FAQ SPIには4つの実施方法があるようですが、どのように選べばよいですか？

実施方法は、4つから選択できます。
貴社の採用フローや、ニーズにあったものをお選びください。
詳しくはこちらをご確認ください。

■テストセンター
【特徴】
リクルートが運営する会場（オンライン会場含む）にて、パソコンで受検する方法です。
会場の手配も（リアル会場のみ）、当日の運営も、試験監督も、すべてお任せください。
オンライン会場の詳細はこちらをご確認ください。

【こんな企業におすすめ】
・替え玉受検を防ぎたい
・日本全国から応募者が集まる
・できるだけ人事の負担を少なくしたい

■WEBテスティング
【特徴】
受検者の都合の良い時間・都合のよい場所にて、パソコンで受検する方法です。
インターネット環境さえあれば、いつでもどこでも受検できます。

【こんな企業におすすめ】
・日本全国から応募者が集まる
・できるだけ人事の負担を少なくしたい
・応募者の都合を最優先したい

■インハウスCBT
【特徴】
受検者が来社した時に貴社のパソコンで受検する方法です。
SPI３の実施・結果の確認・面接をすべて1日で完了できます。

【こんな企業におすすめ】
・内定出しまでをスピーディーに行いたい
・面接と同日に受検させたい
・採用人数が少ない・不定期

■ペーパーテスティング
【特徴】
貴社が用意した会場にて、マークシートで受検する方法です。
大人数の受検者を対象に一斉実施でき、最短で翌日には結果を確認できます。

【こんな企業におすすめ】
・説明会と同時に実施したい
・1日で大人数に対して実施したい
・パソコンの準備が難しい