FAQ カスタマイズ指標の設定方法を教えてください

総合TOP画面の[カテゴリーの編集]より以下の手順で設定してください。
※画面イメージはネット報告の場合です。テスティングヘルパーの場合も機能は同様です。

（１）[カテゴリーの編集]をクリック


（２）[カスタマイズ指標]をクリック


（３）カスタマイズ指標1～10のうち、まだ設定していない指標の[設定]をクリック


（４）[指標名][内容]に任意の内容を入力
・[指標名]には「営業適性」など、何の指標なのかわかりやすい内容をご入力いただくことをおすすめします。
・[内容]には、「新規開拓・顧客応対などに適しているかどうか測る指標」など、指標の説明を入力してください。
ここで入力した内容は、人事用報告書に表示されます。



（５）[職務適応性]から特に重視したい職務適応性を選び[ウェイト]欄に1～100までの整数を入力

（例）
・B：人との折衝が多い仕事=2
・F：活動的にフットワークよく進める仕事=1
・J：目標や課題のプレッシャーが大きい仕事=2　　と設定した場合の
Aさん（職務適応性の得点がB=4、F=5、J=3）の指標得点は、
(4×2＋5×1＋3×2)÷（2＋1＋2）=3.8

（６）ウェイトの入力に誤りがないことを確認し[一時保存]または[確定]をクリック
※指標に設定する職務適応性とウェイトは一度確定すると変更できません。
カスタマイズ指標のウェイト以外（指標名・報告書への表示・非表示設定・重点尺度設定）は後から変更可能です。
間違いがないことを必ず確認してから確定してください。